Нужны деньги — сажай директора! Так работает региональное представительство известного бренда супермаркетов "Пятерочка". Еще в конце 2013 года ко мне обратился директор супермаркета с просьбой о помощи: в магазин приехали из головного центра, неизвестно откуда насчитали недостачу под миллион и предложили быстро ее погасить, чтобы не передавать дело в полицию. Хоть лично, хоть всем сотрудникам скинуться — без разницы.
Выглядит, как работа организованной преступности в лихие 90-е. Или как перспективный бизнес: людям работа нужна, директора найти и заменить не сложно. Приехали, наехали, отработали. Нарисовали миллион, два — окупилось.
Директор ко мне пришел готовый платить за все - лишь просил помощи в оформлении документы об отсутствии претензий. Однако далее выяснилось, что у клиента не только нет акта ревизии, но он и не знает точной суммы расхождений. «Проверку» провели, когда он был на больничном, и откуда взялась недостача — толком неизвестно. То ли нет товара, то ли нет денег. А сумма под миллион — это вся кассы магазина на протяжении одного, а то и двух месяцев работы.
Тем не менее, директор был готов взять кредит и разойтись с бывшим руководством миром. Пусть работал честно и без вопросов, пусть не взял ни копейки — лишь бы не трогали, не раздували скандал в небольшом городке: ведь жизнь продолжается, с судимостью за растрату по специальности работу не найдешь.
Я принял на себя смелость рекомендовать защищаться, хотя это было непростое решение.
Да, в итоге мы отбились. Мы прошли через возбуждение уголовного дела, и через допросы. Работодатель, встретившись с неожиданным сопротивлением, вообще перестал пускать директора на работу — без приказов, без объяснений. А потом, через полгода, издал приказ об увольнении не за что иное как за прогул.
Мы даже столкнулись с тем, что в кабинете вместе со следователем находился сотрудник безопасности торговой компании, и прикидываясь полицейским, во все стороны бросался: «посадим, закроем, заберем имущество», ни к селу ни к городу перечисляя статьи уголовного кодекса. Причем не только нам, но и свидетелям по делу.
Мне, как адвокату, намеками и через посредников предлагали часть суммы, пытаясь остановить от дальнейшего сотрудничества с директором. Такая политика «делиться» дала объяснение в моих глазах повышенным привелегиям сотрудникам торговой компании в полиции.
Но мы все равно доказали свою непричастность — дутое уголовное дело на основании филькиной грамоты приостановилось за невозможностью предъявить обвинение. Нам с клиентом сейчас осталось восстановиться на работе после незаконного увольнения: мы ждем окончательного решения суда. Но главное — у нас получилось, мы сохранили честное имя доверителя.
Вопрос в другом — это только один случай, когда я смог помочь. А сколько их, таких директоров или продавцов, которые просто отдали деньги и ушли? И ведь прокатить могло все — и первоначальный напор на директора, и «допрос» свидетеля, полученный сотрудником торговой компании. И ведь судя по-всему — прокатывает постоянно.
К сожалению, я не могу называть имена собственные. Но в Пятерочку почему-то предпочитаю больше не ходить — противно.
А.В. Плеханов, адвокат Волгоград.
