Вы можете обратиться за бесплатным советом к волгоградскому юристу в следующих форматах:
- онлайн-консультация в форме «вопрос-ответ» на любую правовую тему (для всех обратившихся), связаться с адвокатом можно по электронной почте, указанной на сайте;
- консультация в форме телефонного разговора на любую правовую тему (бесплатно для всех клиентов, заключивших соглашение о сотрудничестве), связаться с адвокатом можно по номеру, указанному на сайте.
Александр Плеханов – это юрист и адвокат, практикующий во всех отраслях российского законодательства: от теории законов до судебной практики. Обращаясь к нему, вы получаете качественную юридическую поддержку в любое время суток по совершенно любому вопросу. Профессионал своего дела Плеханов А.В. не боится сложных и необычных дел, поэтому он всегда готов прийти на помощь всем, кто в этом нуждается.
Гражданин взял в долг товар (по работе), без расписок, под честное слово, и так же ни денег, ни товара( есть только я и коллега, которые давали ему в долг).
Плюс ко всему данный человек (ремонтирует бытовую технику ), посетил квартиру клиентов, снял деталь с техники ( якобы на ремонт ) взял предоплату без расписки на этот же ремонт и пропал с концами. паспортные данные и номер телефона имеется этого гражданина
Какие действия предпринять
В любом случае, без письменных доказательств шансы невысоки.
Часть денег вернул так же на Сбер
Но большую сумму не отдаёт.
Каким образом можно попробовать что-то взыскать? И какие шансы?
Живет в Москве и часто меняет съёмные квартиры
В этой ситуации надо обращаться в суд с исковым заявлением. Поскольку денежные средства переведены на карту — важно знать, сопровождалось ли оно сообщением. Если да (например — «займ до 01.01.20»), то имеющихся данных достаточно, надо будет через суд запросить банк о реквизитах платежа. Если же из сообщения не следует цели перевода, то возможно взыскание платежа из тех соображений, что перевод был осуществлен, а сделка под него не заключена (расписка не составлена, товар не передан и т.д.), а следовательно — сумма перевода является неосновательным обогащением получателя, ведь доказательств получения этой суммы в дар он предоставить не сможет (сделки между физлицами свыше 10 000 рублей должны оформляться письменно).
При этом в суд надо обращаться по последнему известном месту нахождения ответчика, а в процессе запросом придется уточнять его место жительства (пребывания) на территории РФ.
Возможен и второй вариант — обращение в полицию с заявлением о мошенничестве, ведь деньги он взял, злоупотребив доверием, а отдавать не собирается. тем самым присвоив их себе.
Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы, потребитель по своему выбору вправе:
назначить исполнителю новый срок;
поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);
отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги).
При отказе от исполнения договора о выполнении работы исполнитель не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы, а также платы за выполненную работу, за исключением случая, если потребитель принял выполненную работу.
В случае нарушения установленных сроков выполнения работы исполнитель уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере трех процентов цены выполнения работы (общей стоимости заказа).
Общая сумма неустойки не может превышать стоимости заказа
В случае просрочки требование о неустойке можно подать и не дожидаясь окончания работ.
Поэтому, как вариант — подавать претензию о расторжении договора и взыскании неустойки.
Думаю, да.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами,
иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
(ст. 20 ТК РФ)
ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ, как и действующее российское законодательство, не содержит запрета на осуществление отдельных полномочий руководителя другим лицом, выполняющим его обязанности во время периода временной нетрудоспособности, в том числе — запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
В подавляющем большинстве случаев и.о. директора имеет такие же кадровые полномочия, как и директор, если эти полномочия оформлены надлежащим приказом.
Для более точного ответа необходимо изучить Устав школы, сам приказ о назначении И.О. директора, локальные документы образовательного учреждения.
Помогите пожалуйста!!!
Мой гр.муж (сожитель) в 2016г подрабатывал аварийным комиссаром в г.А где собственно и проживает. Дело по мошенничеству завели еще в 2017г. Муж проходил по делу как свидетель, его неоднократно вызывали на допросы. Потом было затишье. В феврале этого года в А по этому делу приехали следователи с В, т.к. компания где подрабатывал мой муж В-ая. Мужа опять начали вызывать на допросы в качестве свидетеля. Но получилось так, что по очередной повестке муж не смог явиться по состоянию здоровья. И 12.02.18 мужа арестовали по ст.159.5 ч. 4. И увезли в В. 5 дней он находился в ИВС. Потом его перевели в СИЗО. Позже стало известно, что была присвоена еще ст.210, но сейчас ее вроде как убрали (точно не известно) Муж хочет подписать досудебное соглашение.
Мы не женаты, проживаем вместе 5,5 лет. У нас есть совместный ребенок (1 годик) но в св.о рождении- прочерк. Сейчас в судебном порядке хочу установить отцовство. Так же в семье имеется старший ребенок от моего первого брака(9 лет) но и он находится на иждивении моего гр.мужа. Младший ребенок болеет аллергией. Находится на дорогостоящей диете и так же нуждается в дорогой косметике по уходу за кожей. Я не работаю. Помогать нам некому. Муж является единственным кормильцем в семье. Скажите пожалуйста:
1) Повлияет ли как-то факт установления отцовства на приговор?
2) Является ли диагноз ребенка (аллергия) смягчающим обстоятельством?
3) Является ли смягчающим обстоятельством тот факт, что муж единственный кормилец в семье?
4) Возможно ли нам добиться изменения меры пресечения?
5) Какие меры предпринять, чтобы добиться смягчения наказания?
6) Какие у нас перспективы?
1. Наличие малолетних детей у виновного является смягчающим обстоятельством (61 УК РФ)
2. Болезнь ребенка и его нужда в уходе также может быть признана смягчающим обстоятельством судом. Необходимо доказать, что это заболевание серьезно и нуждается в постоянной медицинской помощи, приобретении лекарственных препаратов (дорогстоящих) и так далее.
3. Семейное положение, когда мать не работает в связи с уходом за ребенком также может быть признана смягчающим обстоятельством судом. В любом случае, суд должен учесть семейное положение при вынесении приговора.
4. Я не знаю, возможно ли Вам добиться меры пресечения. На практике необходимо, чтобы какие-то обстоятельства, учтенные с момента ее избрания изменились – прошло долгое время, отпала возможность воздействовать на свидетелей, и т.д.
5.6. Ответить на эти вопросы не зная материалов дела невозможно. Учитывая досудебное соглашение, санкцию статьи, семейное положение, можно надеяться и условную меру наказания. Однако бывает всякое, что-то конкретное предвидеть невозможно. Если будет выполнено досудебное соглашение, то срок не может превышать половины от максимального, то есть 5 лет лишения свободы (ст. 62 УК РФ)
21.08.2017 г. возбужденно уголовное дело. Сроки с связи с волокитой следственного отдела как я понимаю истекают в мае 2018 г. (2 года) или время вычисляется по другому. Дело очередной раз отправлено на автоэкспертизу в Ростов со всеми материалами дела, которое предварительно будет готово в августе 2018 г. Можно ли продлить сроки что предпринять в данном случае?
Также есть последне постановление о проведение автотехнической экспертизы, с вопросами которыми я частично не согласен и с постановлением меня заранее не ознакамливали Можно ли через ходотайсто изменить некоторые вопросы?
г. Волгоград Андрей т 9275188137
свою очередь, оформляется в другом порядке и только через нотариуса, чего сделано не было. Это делается через суд.
Есть судебная практика Верховного суда РФ, который говорит, что право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора
В определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 75-КГ17-4 указано, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору (ст. 28-29 ГПК РФ). Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению в силу положений ст. 9 Трудового кодекса. Так что подавайте!